看護師の転職・再就職 - 30・40代のケース

30・40代看護師の転職ケース

看護師は、その年齢によって働き方が大きく違うため、転職の時に年齢は大きな要因となります。また女性看護師として転職前にすべきことも年齢で変わります。こちらでは30・40代看護師の転職、再就職アドバイスをお伝えします。

30・40代看護師の転職ケース 記事一覧

看護師の最大の武器となるキャリアを積む / 30・40代の看護師


キャリアを積む30・40代の看護師

30・40代の看護師は求人市場で最も需要のある世代で、看護師としてキャリアを積む事は最も重要な事で価値と意義のある事です。今は転職や再就職活動の必要が無くとも、いつでも有利に看護師免許が活用出来るように心掛けましょう。

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職場で中心となる主戦力で給料がドンドン上がる / 30代の看護師


職場で中心となる主戦力

30代の看護師は年収が大きく上がり年齢層で、転職・再就職は引く手はあまたです。結婚するしない、出産、子供の学校など、ライフスタイルが分かれてくる時期ですが、常勤で働くか夜勤なしかパートか派遣かなどの、働き方も選べます。

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求人の制限があるがキャリア次第で破格の待遇も / 40代の看護師


キャリア次第で破格の待遇

看護師の40代の平均年収は、一般女性の平均年収の倍ほどとなります。多くの病院で40歳を看護師求人の目安とするため看護師としてどう生きるかを定めるラストチャンスです。30代後半で試験合格した人は少々厳しくなります。

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中途採用看護師への教育体制を確認 / 30・40代の看護師


教育体制を確認

キャリアを積んだ30、40代の看護師でも転職先では最初は戸惑うのが普通です。中途採用の教育体制が整っている病院、質問したいことを質問できる病院を選びましょう。職場の雰囲気も含め転職サイト担当者に確認する事をお勧めします。

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ブランクのある看護師の復職支援制度 / 30・40代の看護師


復職支援制度

私も経験していますが女性の人生イベントで離職した看護師が職場復帰する際、ブランクに不安を持ちます。しかしブランクを持つ看護師であっても求人ニーズは非常に高くなっています。ブランクのある看護師の復職支援制度をご紹介します。

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