30・40代看護師の転職ケース

30・40代看護師の転職ケース 記事一覧

キャリアを積む30・40代の看護師
看護師の最大の武器となるキャリアを積む / 30・40代の看護師

20代を過ぎ30歳、そして40歳を越した看護師は、最も需要の高い世代の看護師と断言しても良いでしょう。医療現場で様々な経験を積み、色々な医療チームとの連携を勤め、多様な人間関係の中で生き抜いたプロです、引く手あまたになるのは当然です。ライフスタイルの変化を経験した世代キャリアこそ看護師の武器30・40代の看護師ともなれば、人生の重大イベントの結婚も出産も経て、ライフスタイルの変化に合わせて転職を検...

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職場で中心となる主戦力
職場で中心となる主戦力で給料がドンドン上がる / 30代の看護師

どこの職場でも、30代は主戦力として扱われます。そのため、この年代は非常に恵まれています。ある程度の場数を踏み、経験を積み、体力も気力も十分な、働き盛りの時期。だからこそ考えるべきキャリアプランについて、こちらのカテゴリー「 看護師のキャリアアッププランを検討 」も参考にして下さい。給料が大きく上がる!30代の看護師20代の時ほど大きく変動はしませんが、30代になってからも看護師は、どんどん給料が...

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キャリア次第で破格の待遇
求人の制限があるがキャリア次第で破格の待遇も / 40代の看護師

男性ならば「一家の大黒柱」と捉えられる40代ですが、それは看護師であっても変わりません。20代からずっと看護師で、経験と知識を積み重ねてきた40代の看護師の平均の給料、給料は、男性と比べても遜色ありません。実際私が学生だったころ、3人の子持ちの男性が学校に通っていました。彼の学費と一家の生活は、看護師である奥様の給料により賄われていました。40代年収は500万円超え40代の看護師40代の看護師の給...

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教育体制を確認
中途採用看護師への教育体制を確認 / 30・40代の看護師

30代・40代ともなれば、看護師としての経験も長く、一通りのキャリアを積んでいる人が多いかと思います。病院側からも経験者ということで、即戦力となることを期待されていることでしょう。中途採用への教育体制が整っている病院教育体制が整っている病院ですが私も経験がありますが、転職で病院が変わればまったくやり方も違うケースが多く、どこに何があるかもわからず、患者さんの名前と顔も一致しない中で、最初は非常に戸...

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復職支援制度
ブランクのある看護師の復職支援制度 / 30・40代の看護師

30代、40代看護師の転職や再就職パターンでは、結婚や出産、育児をきっかけにいったん離職し、子供が学校に入る時期をみて再び看護師として働きはじめるというケースも多くなっています。ブランクに対する不安職場復帰の不安日進月歩の医療現場においては、ほんの2~3年現場を離れていただけで、アッという間に浦島太郎になって、知識や技術が追いつかない、などということもあり得ます。子供の手が離れるまで再就職を控えて...

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