看護師の転職・再就職 - 育児休暇の賢い取り方と利用方法

看護師の育児休暇の賢い取り方と利用方法

妊娠や出産は看護師にとっても重要な転機です。看護の仕事は生涯続けることのできる職ではありますが、そのためにも勤務先は吟味が必要です。そこで、ここでは育児休暇の賢い取り方と休暇の有効な利用方法についてご紹介します。

看護師の育児休暇の賢い取り方と利用方法記事一覧

ママさん看護師の育児休暇を最大限に活用したキャリアアップ術


育児休暇を活用したキャリアアップ

看護師は他職種に比べて長く育児休暇を取得できる傾向にありますが、子育てや職場復帰をスムーズに行うためには、この期間の過ごし方が大切です。そこで、ここでは、看護師のための保育園活用術やキャリアアップ術についてご紹介します。

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看護師の職場のマタハラ問題と育児休暇中に進めたい転職活動


マタハラ問題と転職活動

看護師は女性の多い職業ですが、それ故に妊娠や出産にまつわる話題には敏感で、マタハラも起こりやすい環境です。産後も同じ職場で働くことができればベストですが、無理をしなければいけないのなら、転職もひとつの手段です。

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看護師として働き続けるために考える育児休暇の取得と転職活動


育児休暇の取得と転職活動

看護師として結婚や出産後も働き続けたいと考える人が増えています。そこで問題となるのが職場の働きやすさと育児休暇の取得要件。パートや派遣だと育児休暇を取得できないこともあるので早めの転職活動が必要となります。

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 看護プロ

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看護プロは、50代でも定年退職前後の看護師にも質の高い丁寧なサポートで、友人に紹介したいという方が97.6%を誇る転職支援です。昼間だけしか働けない、土日休みが絶対の看護師の方もOKです。



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